招聘文员信息怎么写

文员一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋回予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事专员、文案文员、档案文员、销售文员，下面为大家整理了招聘文员信息范文：

一、行政文员

岗位职责
1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
2.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
5.负责公司办公环境的日常维护;
6.完成领导交代的其他任务。
任职资格
1、行政管理或相关专业，高中以上学历；
2、具备一定的行政知识；
4、工作细致、有责任心，较强的文字撰写能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，有经验者优先。

二、人事专员

工作职责:
1、负责公司员工关系相关数据的统计和分析；
2、负责员工入离转调相关制度和流程的完善以及相关协议的起草、制定和签订等管理；
3、负责员工入、离职手续及试用期员工考评、转正考评手续的办理，规范劳动用工；
4、员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性；
5、组织员工试用期转正及离职面谈，分析转正与离职面谈记录和数据，制作公司月度人力资源报表；
任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人力资源员工关系模块工作经验；
3、熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程；
4、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，性格开朗，具有亲和力；
5、熟练办公软件操作技能，如Office软件（wordPowerpointExcel等）；
6、良好逻辑推理能力，思路清晰，做事细心；
7、为人踏实，有耐心，抗压性强。

三、销售文员

工作职责：
1、负责销售部相关报表的制作及报送；
2、负责销售内部事务的跟进和处理；
3、协助接待来访客户，综合协调日常销售接待；
4、协助销售人员做出库单；
5、整理订单，合同的执行并归档管理；
6、为销售部提供配套支持；
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；
2、办公软件操作熟练，有一定的财务知识；
3、细心认真、团队合作意识强；