人力资源外包

人力资源外包,简称 HRO〕

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交 由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

人力资源外包服务优势

人力资源外包

1、降低用人成本

通过与人力资源外包合作,企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,大大降低成本。

2、规避用人风险

完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。

3、简化HR流程

复杂的人事事务交给专业的人力资源外包公司,企业可只专注于核心管理。

4、提供人事政策咨询

为客户提供人事政策咨询,并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。

5、良好的沟通与协调

与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

6、工伤及争议处理

负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜,为客户进行风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。

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