劳务外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的的生产经营环节外包出来，由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。劳务外包公司提供人力资源管理、辅助生产、安全管理、质量管理等全方面服务，配合企业生产要求对员工进行全面管理。

劳务外包报价一般多少钱是企业在寻求外包时比较关心的问题，劳务外包的具体报价一般由员工薪酬、社保&公积金、外包服务费、税金等部分组成：

 一  劳务外包费用组成有哪些：

1、员工薪酬成本；

2、员工社保&公积金；

3、外包管理服务费用；

4、税费

一般现在市场上的劳务外包费用是由上面的这些成本组成的，劳务外包的管理服务费用是劳务外包公司对于员工的招聘成本、风险承担、雇主责任以及外包利润等。

 二  劳务外包员工工资怎么算 

劳务外包员工工资一般是根据该岗位市场行情来制定的，如果发包方企业有该岗位，那么外包公司应当参照该标准制定外包员工工资。如果没有，那么就依照市场行情制定外包员工薪资标准。但必须遵守相关劳动法规，也应在员工激励方面给予多方面考虑，能激起员工的动力才能为企业生产提升效率嘛。

 三  外包费用一个人一般多少钱 

这里的费用是指发包方给劳务外包公司的服务费用，一般现场市场上劳务外包公司有三种报价方式：

1、定额形式：也就是指商定好一个人一个月多少钱；

2、浮动形式：根据员工薪酬的百分比收取，一般在12%~20%不等，这个看具体外包岗位和风险；

3、根据产品报价，按量计算或者按件计算外包费用（这种方式一般目前只针对比较简单的产品，例如：包装、组装、搬运等）。

以上就是关于劳务外包报价一般多少钱及费用组成明细，另外劳务外包对于外包员工是不收取任何形式的费用的，外包员工属外包公司正式员工，非派遣工。另外劳务外包明细报价可以来电咨询洽谈。